日常法律问答面试的时候说基本工资没有责任_但是签合同的时候说基本工资有责任。只有佣金可以举报(在面临公司拒绝承认基本工资约定的情况时)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
在面临公司拒绝承认基本工资约定的情况时，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，收集并整理相关证据来证明。具体而言，您可以尝试搜集面试时的录音、聊天记录（需确保合法获取）、邮件往来等，特别是那些明确提到基本工资无责任的记录。同时，也可以邀请当时在场的同事作为证人，必要时向劳动仲裁委员会申请证人出庭作证。这些措施将有助于您在法律程序中证明您的权益。
解答参考：
若公司未支付基本工资，您可先与公司协商解决，无果后，可向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。仲裁委员会将组织双方调解，调解不成则进行裁决。具体流程包括填写仲裁申请书、提交证据材料、参加庭审等。请确保提交的证据真实有效，以维护自身权益。
解答参考：
除了举报和申请劳动仲裁，您还可以采取以下法律途径维护自身权益：1.与公司协商：首先尝试与公司沟通，明确双方权益，争取达成和解。2.寻求法律援助：如经济条件有限，可向当地法律援助机构申请援助，获取专业法律帮助。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。