请假15天以上公司要求全额自缴社保_这样做对吗？(员工请假超过15天)

请假15天以上公司要求全额自缴社保_这样做对吗？(员工请假超过15天)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

员工请假超过15天，公司仍应负责缴纳全额社保，包括公司缴纳部分和个人部分。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须按时足额缴纳社会保险费，不得违法要求员工承担公司应缴部分。如公司违反规定要求全额自缴社保，员工有权向劳动监察部门投诉维权。

解答参考：

员工在请假期间，公司应当继续承担社保缴纳责任，个人部分仍由个人承担。如果公司违规要求个人全额承担社保费用，员工可以咨询社保部门或申请劳动仲裁。在采取行动时，请根据个人权益保障和实际情况进行选择。

解答参考：

员工请假期间，公司应正常缴纳社会保险费用。若公司要求员工全额自缴社保，这不符合法律规定。员工可以选择与单位沟通解决，或者向劳动监察或社保部门投诉。如有需要，还可以寻求法律援助。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。