日常法律问答解答参考：
非全日制用工和全日制用工的区别包括：非全日制用工劳动者或者用人单位可以随时通知对方终止用工，全日制用工劳动者或者用人单位解除劳动合同必须与对方协商一致或者存在法定情形；非全日制用工可以签订口头合同，全日制用工必须签订书面合同；其他。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；
但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。