日常法律问答解答参考：
工伤待遇方面的争议，是用人单位与劳动者之间的争议的，算劳动争议；是工伤职工或者用人单位与工伤保险基金之间的争议的，算行政争议。劳动争议可以通过协单位与劳动者协商、向劳动争议调解组织申请调解等方法解决；行政争议可以通过申请行政复议或者行政诉讼的方法解决。
相关法律：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
因确认劳动关系发生的争议；
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
法律、法规规定的其他劳动争议。