日常法律问答解答参考：
工资待遇包括：津贴和补贴、加班加点工资、计时工资、计件工资、奖金和特殊情况下支付的工资；用人单位根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训；为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；其他。
相关法律：
《关于工资总额组成的规定》 第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
《关于工资总额组成的规定》 第四条
工资总额由下列六个部分组成：
计时工资；
计件工资；
奖金；
津贴和补贴；
加班加点工资；
特殊情况下支付的工资。