国企第一次合同几年有效

国企第一次合同几年有效

解答参考：

国企第一次合同没有签订几年有效的说法，因为劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，法律不作强制规定。用人单位与劳动者协商一致，可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

相关法律：

《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

劳动合同期限；

工作内容和工作地点；

工作时间和休息休假；

劳动报酬；

社会保险；

劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。