日常法律问答解答参考：
加班工资基数分以下情形确定：标准工时制的，按劳动合同约定正常工作标准计算；计件工资的，按本人法定工作时间计件单价计算；综合计算工时工作制的，也是按劳动合同约定标准计算。
相关法律：
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。