日常法律问答解答参考：
加班两个小时以上，加班工资分以下标准计算：法定节假日不低于平时工资标准的3倍；休息日不低于平时工资标准的2倍，安排补休的不需要支付加班费；工作日不低于平时工资标准的1.5倍。
相关法律：
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。