日常法律问答解答参考：
劳动合同的无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。向人民法院起诉确认劳动合同无效的，必须经过劳动仲裁程序。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。