劳动争议解决方式主要有哪些

劳动争议解决方式主要有哪些

解答参考：

劳动争议解决方式主要有：劳动争议当事人协商；劳动争议调解组织调解；劳动争议仲裁委员会正常；人民法院诉讼。注意，申请劳动诉讼适用劳动仲裁前置，即必须经过劳动仲裁程序人民法院才会受理。

相关法律：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。