日常法律问答解答参考：
在我国劳务公司的资质仍然存在。根据相关法律规定，经营劳务派遣业务，只要满足注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等条件，即可视为合法行为。
相关法律：
《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。