日常法律问答解答参考：
劳动合同解聘方法：接受劳务方与提供劳务方协商一致的，可以解聘；约定接受劳务方解除合同的事由出现的，接受劳务方可以解聘；法定情形出现的，接受劳务方可以解聘。
法定解除合同情形包括：当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；因不可抗力致使不能实现合同目的；其他。
相关法律：
《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
因不可抗力致使不能实现合同目的；
在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。