日常法律问答解答参考：
没有劳动合同被开除，不一定有赔偿。属于以下情形之一的，可以获得赔偿：单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，支付双倍工资赔偿；单位违法开除劳动者，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付赔偿金。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。