解答参考:
如果雇员存在故意或者重大过失从而需要负全责的,那么雇主有权向交通事故负全责的雇员追偿。但是如果雇员不是故意或者存在重大过失的,那么雇主则无权向交通事故负全责的雇员追偿。
相关法律:
《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务https://fl.dianpusou.com/tag/%e4%b8%a4%e4%b8%aa%e5%ad%a9%e5%ad%90%e7%a6%bb%e5%a9%9a%e6%8a%9a%e5%85%bb%e8%b4%b9%e6%80%8e%e4%b9%88%e4%bb%98%e7%9a%84期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。