解答参考:
给老板开车出车祸的,责任处理如下:
1、雇员在从事雇佣活动中的致人损害,因此雇主应该承担赔偿责任。
2、员工如果因故意或者重大过失而使人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
相关法律:
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大https://fl.dianpusou.com/tag/%e4%ba%a7%e5%93%81%e4%b8%93%e5%88%a9%e4%be%b5%e6%9d%83%e8%a1%8c%e4%b8%ba%e7%9a%84%e8%a1%a8%e7%8e%b0%e5%bd%a2%e6%80%81%e5%8c%85%e6%8b%ac%e5%93%aa%e4%ba%9b过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。