日常法律问答解答参考：
无固定期限双倍工资计算：自用工之日起超过一年补签书面无固定期限劳动合同的，支付11个月双倍工资即可；超过一年仍然未补签书面无固定期限劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日开始支付双倍工资，直到补签书面合同的前一日。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。