日常法律问答解答参考：
孕期被解雇，可以直接向单位索要赔偿金。孕期被违法解雇的，女职工可以要求单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。单位不支付的，女职工可以通过向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
相关法律：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。