日常法律问答解答参考：
发现存在雇佣未成年的情况的，当事人可以到劳动行政部门举报，法律规定如果用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，会由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
相关法律：
《中华人民共和国劳动法》 第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国劳动法》 第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。