日常法律问答解答参考：
劳务派遣者工资待遇与用工单位的劳动者一般是一致的。劳务派遣者的工资待遇由派遣单位来支付，一般是按照与用工单位劳动者同工同酬的标准来付的。如果用工单位无同岗位的其他劳动者，则参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬来支付。
相关法律：
劳务派遣者工资待遇与用工单位的劳动者一般是一致的。劳务派遣者的工资待遇由派遣单位来支付，一般是按照与用工单位劳动者同工同酬的标准来付的。如果用工单位无同岗位的其他劳动者，则参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬来支付。
法律依据：
《劳动合同法》第六十三条
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。