公派出差期间失踪是否算工伤死亡

公派出差期间失踪是否算工伤死亡

解答参考：

劳动者在公派出差期间失踪一般算工伤死亡。如果其因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起的3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，其亲属可以预支一次性工亡补助金的50%。

相关法律：

劳动者在公派出差期间失踪一般算工伤死亡。如果其因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起的3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，其亲属可以预支一次性工亡补助金的50%。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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