日常法律问答解答参考：
在解除劳动关系后，竞业禁止的期限不得超过两年。而竞业限制的具体范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，该约定不能够违反法律、法规的强制性规定。
相关法律：
《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
https://fl.dianpusou.com/tag/%e4%ba%a4%e9%80%9a%e8%bf%9d%e7%ab%a0%e9%9c%80%e8%a6%81%e5%a4%9a%e4%b9%85%e5%86%85%e5%a4%84%e7%90%86