日常法律问答解答参考：
如果钟点工与雇主闹矛盾，一般是可以随时辞职走人的。钟点工一般属于非全日制工，双方可以不签订正式的劳动合同，对于钟点工来说可以随时进行辞职，并且不需要提前向雇佣者进行通知。
相关法律：
《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。