日常法律问答解答参考：
当月银行没有发工资记录一般不违法。法律并没有规定用人单位必须要把工资单每个月交给劳动者，只规定了用人单位至少每月支付一次工资，所以用人单位当月按时发放了工资，但没有发工资记录的，通常不属于违法。
相关法律：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时支付工资。
法律问答
知法-守法-用法
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