日常法律问答解答参考：
劳动法规定，如果迟到早退严重违反劳动合同和单位规章的，那么用人单位有解除劳动合同的权利。因为迟到早退属于用人单位的纪律规章以及用人单位与劳动者签署的劳动合同的规定内容。
相关法律：
《劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。