解答参考:
签了劳务合同,是不可以随时辞职的。不管签署的是劳动合同、还是劳务合同,职员都是不能擅自辞职的。对于签署了劳务合同的情形,职员若是想要辞职,需要按照签劳务合同的规定履行相应的义务。
相关法律:
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
解答参考:
签了劳务合同,是不可以随时辞职的。不管签署的是劳动合同、还是劳务合同,职员都是不能擅自辞职的。对于签署了劳务合同的情形,职员若是想要辞职,需要按照签劳务合同的规定履行相应的义务。
相关法律:
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。