日常法律问答解答参考：
劳动仲裁开庭流程：开庭前通知参与人到庭；书记员核查仲裁参与人到庭情况；书记员宣布仲裁庭纪律；宣布开庭，宣布仲裁庭组成人员；核实仲裁参与人的身份；宣布当事人在庭审活动中的权利和义务；进行仲裁庭辩论；对本案进行小结，就双方争议焦点分清是非，明确责任；依法进行调解或者作出裁决。
相关法律：
《劳动争议调解仲裁法》 第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。