日常法律问答解答参考：
劳务外包残保金由外包单位支付，外包人员单位用人单位为外包单位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。
相关法律：
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第六条
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
法律问答
知法-守法-用法
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