日常法律问答解答参考：
倒休工资该按照法律规定的标准计算，工作日倒休的工资一般是不低于工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日倒休又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日的，不低于工资的百分之三百。
相关法律：
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。