日常法律问答解答参考：
工伤六级伤残能赔医疗费，伤残补助，伤残津贴，停工留薪的工资等费用，其中一次性伤残补助金是16个月的本人工资，伤残津贴是本人工资的60%，如果实际金额低于当地最低工资标准的，则由用人单位补足差额。
相关法律：
《工伤保险条例》 第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。