解答参考:
童工的年龄标准是未满十六周岁。而未成年人是指未满十八周岁的人。用人单位禁止招聘童工,招聘童工参加工作的,属于违法行为。但单位若是招聘未成年人的,应当给予未成人特殊权利保护,且不得安排未成人从事法律禁止的工作。
相关法律:
《劳动法》 第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《劳动法》 第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
解答参考:
童工的年龄标准是未满十六周岁。而未成年人是指未满十八周岁的人。用人单位禁止招聘童工,招聘童工参加工作的,属于违法行为。但单位若是招聘未成年人的,应当给予未成人特殊权利保护,且不得安排未成人从事法律禁止的工作。
相关法律:
《劳动法》 第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《劳动法》 第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。