解答参考:
怀孕不到七个月的孕妇可以上夜班,但是对怀孕7个月以上的女职工,单位不得安排其上夜班。所以需要看怀孕的时间。另外对于怀孕七个月以上的女性职工,用人单位不得安排其加班。
相关法律:
《女职工劳动保护特别规定》 第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。