劳动法对雇佣童工的定义是什么

劳动法对雇佣童工的定义是什么

解答参考：

《劳动法》规定的雇佣童工是指用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作。用人单位使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，则由市场监督管理部门吊销营业执照。

相关法律：

《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条

学校应当保障未成年学生受教育的权利，不得违反国家规定开除、变相开除未成年学生。

学校应当对尚未完成义务教育的辍学未成年学生进行登记并劝返复学；
劝返无效的，应当及时向教育行政部门书面报告。