日常法律问答解答参考：
《中华人民共和国劳动合同法》最早是在2007年6月29日修订通过的，自2008年1月1日起施行，而2012年12月28日作出了修改。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十八条
【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。
法律问答
知法-守法-用法
知法-守法-用法
解答参考：
《中华人民共和国劳动合同法》最早是在2007年6月29日修订通过的，自2008年1月1日起施行，而2012年12月28日作出了修改。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十八条
【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。