解除非全日制合同是否需要支付经济补偿？

解除非全日制合同是否需要支付经济补偿？

解答参考：

解除非全日制用工合同并不需要支付经济补偿。双方当事人中的任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方可以订立口头协议。

相关法律：

《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条

【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。