怎么预防员工不签劳动合同

怎么预防员工不签劳动合同

解答参考：

单位预防员工不签劳动合同的办法：规范合同的签订、续订、保存、变更等制度；自用工之日起的一个月内劳动者未签订的，书面通知其终止劳动关系；保留员工拒绝签订劳动合同的证据；面试员工时应该告知员工及时签约的重要性；其他。

相关法律：

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。