日常法律问答解答参考：
如果员工在疫情的隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施，用人单位需按劳动合同的约定支付工资；对于其他劳动者，如果用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；其他。
相关法律：
《工资支付暂行规定》 第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。