日常法律问答解答参考：
用人单位没有按劳动合同约定的支付时间来支付工资的，就是拖欠工资。一般超过一个月不付的要担责。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
相关法律：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律问答
知法-守法-用法
知法-守法-用法
解答参考：
用人单位没有按劳动合同约定的支付时间来支付工资的，就是拖欠工资。一般超过一个月不付的要担责。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
相关法律：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。