解答参考:
员工如果想要解除劳动合同的方法是:提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;与用人单位协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时,劳动者单方面解除;其他。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
相关法律:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
解答参考:
员工如果想要解除劳动合同的方法是:提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;与用人单位协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时,劳动者单方面解除;其他。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
相关法律:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。