劳动法对职工下岗的规定

劳动法对职工下岗的规定

解答参考：

劳动法对职工下岗的规定包括以下内容：劳动者和用人单位单方面解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方，但对方存在过错或重大过失的除外。用人单位单方解除的一般需要向劳动者支付补偿；如果是违法解除劳动合同的，还需要支付经济赔偿金。

相关法律：

《中华人民共和国劳动法》 第二十六条

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。