劳务合同的税率是多少
劳务合同的税率是多少,劳务合同中的劳务报酬适用的是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。劳务合同所产生的所得为综合所得,因此适用百分之三至百分之四十五的超额累进
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辞职的违约金一般是多少,辞职的违约金一般按照劳动合同的约定来支付。有约定的以约定处理。没有约定的,根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限
十级伤残补助金是多少钱,十级伤残的一次性补助金是七个月本人工资。劳动者因工受伤,被鉴定为十级的,工伤赔偿的具体项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资
天津陪产假多少天,天津规定的陪产假是7天。对于符合法律、法规规定生育子女的职工,由男方所在单位给予7日的护理假,由女方所在单位给女方增加产假30日。但有些省份是
河南陪产假多少天,河南的陪产假一般为一个月。根据《河南省人口与计划生育条例》的规定,符合法律、法规规定生育子女的,给予其配偶护理假一个月。配偶在护理假期间应当视
湖北省产假规定,湖北省的产假规定:如果职工符合法律、法规的规定生育子女的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天。女职工在休产假期间,用人单位应当照常发放工资,
女员工流产假是全薪吗,女员工休流产假期间是全薪。流产假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。而产假期限则是女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满
广东陪产假的国家规定,广东省的陪产假被规定为十五日。男方在陪产假期间,用人单位应当照发工资,不得影响其福利待遇和全勤评奖。若用人单位有损害男方权益的行为,则男方
生二胎男方有陪产假吗,生二胎时男方也有陪产假。无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可以依法享受相应的陪产假等福利待遇。至于陪产假的时间长短,要根据各省市的生育政
福建产假有什么最新规定,对福建产假的规定:符合该省的规定来生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日。在此期间女职工可以享受特殊劳动保护并可以获得帮