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标签:60岁员工为什么要签劳务合同

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60岁员工为什么要签劳务合同

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60岁员工为什么要签劳务合同,60岁员工要签劳务合同的原因一般是该职工已达到法定退休年龄,且已经开始领取养老金,不再适用《劳动法》,而是适用民事法律法规。用人单

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