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劳动法知

还在试用期工资不得低于

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还在试用期工资不得低于,职工如果还在试用期,工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果单位发放的工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支

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