还在试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的
还在试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的,还在试用期,工资最低是劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位不得克扣或者无故
还在试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的,还在试用期,工资最低是劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位不得克扣或者无故
还在试用期,工资不得低于劳动合同的多少,如果劳动者还在试用期内的,工资数额不得低于劳动合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资
还在试用期,工资不能低于劳动合同的多少,还在试用期,工资不能低于劳动合同的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用