劳动法知 辞职拖工资不签合同应该怎样补偿员工2023-09-02laodongfa阅读(1)赞(0)辞职拖工资不签合同应该怎样补偿员工,辞职拖工资还不签订劳动合同的,不需要支付经济补偿金,但应当支付以下赔偿:自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,支付双倍工资