劳动法知 超过一年未签劳动合同怎么算工资2022-01-24laodongfa阅读(1)赞(0)超过一年未签劳动合同怎么算工资，如果用人单位自用工之日起超过一年未签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍
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