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劳动法知

试用期不能低于转正工资多少

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试用期不能低于转正工资多少，试用期不能低于转正工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部

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