劳动法知 解除合同后年假补偿怎么算2022-02-17laodongfa阅读(1)赞(0)解除合同后年假补偿怎么算，在解除劳动合同后，对职工应休未休假天数，单位应当依法按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报酬。年度未安排职工休满应休年休假的
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