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劳动法知

拖欠工资算不算违法行为

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拖欠工资算不算违法行为,拖欠工资算违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位超过一个月未发放的,构成拖欠工资。用人单位拖欠工资,由劳动行政部门

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