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劳动法知

拖欠多少天属于拖欠工资

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拖欠多少天属于拖欠工资,用人单位在约定的时间没有发工资,且没有正当理由的,那么就属于拖欠工资,而拖欠超过一个工资支付周期的,劳动者可以采取法律途径进行维权。一般

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