劳动法知 已建立劳动关系未同时订立书面的法律后果2021-11-02laodongfa阅读(1)赞(0)已建立劳动关系未同时订立书面的法律后果,已建立劳动关系未同时订立书面合同的法律后果:如果超过一个月的,单位应当向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资。超过一年